รัฐจับมือ Tech รีเซ็ต ‘ทักษะคนไทย’ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน–สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ผนึก Conicle รับมือวิกฤต 3.3 ล้านล้าน

ไทยสูญ 3.3 ล้านล้าน! พลิกโฉมการยกระดับทักษะ ‘กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน’ และ ‘สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ’ ผนึกกำลัง ‘Conicle’ ชี้ทางออกวิกฤตแรงงานไทยด้วย Skills Ecosystem ที่ยึด ‘คน’ เป็นศูนย์กลาง รับมือการเปลี่ยนแปลงในโลกอนาคต

Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!

โลกการทำงานยุคใหม่กำลังเดินหน้าอย่างรวดเร็ว แต่แรงงานไทยนับสิบล้านคน โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจ SME กลับยังเผชิญกับ “ข้อจำกัด” ที่ท้าทาย ทั้งต้นทุน เวลา และการเข้าถึงการพัฒนาทักษะที่ได้มาตรฐาน ปัญหาที่แท้จริงของประเทศในวันนี้ ไม่ได้อยู่ที่ความขาดแคลนหลักสูตรหรือแพลตฟอร์มการเรียนรู้ ทว่าคือกลไกของระบบที่ต่างฝ่ายต่าง “แยกกันทำ” ขาดการเชื่อมโยงเป็นระบบนิเวศเดียวกัน ทำให้การพัฒนาคนไปไม่ถึงปลายทางของการสร้างทักษะจริง (Real Skills) ที่จะช่วยเพิ่ม Productivity และยกระดับรายได้ของแรงงานได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยงานวิจัย ASAT (Adult Skills Assessment in Thailand) ระบุว่า ประเทศไทยต้องเผชิญกับตัวเลขการสูญเสียโอกาสทางรายได้ของแรงงานไทยสูงถึง 3.3 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็น 20.1% ของ GDP ประเทศไทยในปี 2024

เพื่อผ่าทางตันและค้นหาทางออกให้กับวิกฤตดังกล่าว นายนกรณ์ พฤกษ์พิพัฒน์เมธ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โคนิเคิล จำกัด ในฐานะผู้นำองค์กรเอกชนด้านการพัฒนาคน จึงได้เดินหน้าเป็นแกนนำเชื่อมโยงทุกภาคส่วนเข้ามาอยู่บน Ecosystem เดียวกัน โดยเปิดเวทีเสวนาหัวข้อ “Shaping Thailand’s Skills-Based Workforce Ecosystem” ภายในงาน Conicle Connect 2026 เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์ในการยกระดับทักษะแรงงานไทยระหว่างภาครัฐและเอกชน นำโดย นายจิตรพงศ์ พุ่มสะอาด ผู้อำนวยการกองพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD), นายพิริยพงศ์ แจ้งเจนเวทย์ ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมสถานประกอบการและการอบรมด้วยระบบคุณวุฒิวิชาชีพ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (TPQI) และนายวรพล แวววรวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ Conicle เพื่อให้การยกระดับแรงงานก้าวไปในทิศทางเดียวกันและเกิดพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจระดับประเทศ การผนึกกำลังครั้งนี้ยังสอดรับกับการเปิดตัว “Conicle Skills” แพลตฟอร์มเจเนอเรชันใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้าง “Workforce Readiness” ให้กับแรงงานไทย สู่ระบบนิเวศที่ยึดคนเป็นศูนย์กลาง (Human-Centric) อย่างแท้จริง

DSD ชี้ “การเข้าไม่ถึง” คือโจทย์ใหญ่ เร่งเครื่อง “One Platform” ทลายกำแพงข้อจำกัดแรงงานไทย

นายจิตรพงศ์ พุ่มสะอาด สะท้อนมุมมองเชิงลึกว่า แรงงานไทยมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่อีกมาก แต่แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มหลัก คือ กลุ่มที่ต้องฝึกอบรม กลุ่มที่ยังเข้าไม่ถึง และกลุ่มที่รัฐต้องช่วยสนับสนุนอย่างใกล้ชิด อุปสรรคสำคัญที่ทำให้คนทำงานที่มีรายได้น้อยไม่สามารถพัฒนาตนเองได้ คือการขาดแคลนเงิน เวลา และอุปกรณ์ การเรียนออนไลน์แม้จะช่วยให้สะดวกขึ้น แต่ทักษะหลายประเภทโดยเฉพาะงานช่างฝีมือยังจำเป็นต้องใช้เครื่องมือและฝึกปฏิบัติในสถานที่จริง

“ประเทศไทยไม่ได้ขาดหลักสูตร สิ่งที่เราขาดจริง ๆ คือหลักสูตรที่นำไปสู่ทักษะจริง เพิ่ม Productivity และช่วยให้ผู้เรียนสร้างรายได้สูงขึ้น รวมถึงระบบที่เชื่อมโยงแพลตฟอร์มต่าง ๆ เข้าด้วยกัน เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการได้จากจุดเดียวโดยไม่ต้องตามหาหลักสูตรจากหลายแห่ง”

เพื่อตอบโจทย์นี้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงได้พัฒนา Marketplace ขนาดใหญ่ภายใต้โครงการ “One Platform for Skill Development” (เตรียมเปิดใช้งานอย่างเป็นทางการ 10 กันยายนนี้) ซึ่งปัจจุบันรวบรวมผู้ให้บริการฝึกอบรมไว้กว่า 30 ราย มีหลักสูตรพร้อมใช้งานแล้ว 944 หลักสูตร และตั้งเป้าขยายเป็น 3,000 หลักสูตรภายใน 3 ปี โดยมี Conicle เป็นพันธมิตรที่ให้บริการหลักสูตรมากที่สุดกว่า 300 หลักสูตร การทำงานของแพลตฟอร์มนี้ยังถูกออกแบบมาเพื่อลดต้นทุนผู้ประกอบการอย่างมหาศาล สถานประกอบการที่เข้าร่วมจะได้สิทธิลดหย่อนภาษี และหากจัดอบรมออนไลน์ควบคู่กับเวิร์กชอปภาคปฏิบัติ ก็สามารถนับจำนวนผู้เข้าร่วมเพื่อคำนวณเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานได้อีกด้วย

 

คุณจิตรพงศ์ยังย้ำถึงหัวใจของระบบนิเวศนี้ว่า ต้องยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง แรงงานต้องเริ่มต้นจากการตระหนักรู้และประเมินตนเองก่อนว่าขาดทักษะอะไร เพื่อเลือกเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับเป้าหมาย เพราะคนสองคนเรียนเรื่องเดียวกันอาจต้องการกระบวนการที่ต่างกัน การพัฒนาจึงต้องครอบคลุมทั้ง Learn, Relearn และ Unlearn เพื่อสร้างทักษะที่นำไปใช้งานได้จริงและต่อยอดได้อย่างไม่สิ้นสุด

TPQI เร่งกระจายโอกาสสู่ SME 3 ล้านราย หนุนมาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพ

ด้านนายพิริยพงศ์ แจ้งเจนเวทย์ ขยายความให้เห็นถึงความท้าทายระดับโครงสร้างว่า ปัจจุบันแรงงานไทยกว่า 10-20 ล้านคน กระจุกตัวอยู่ในกลุ่มธุรกิจ SME ที่มีมากถึง 3 ล้านรายทั่วประเทศ แรงงานกลุ่มนี้มักเข้าถึงการอบรมและการพัฒนาทักษะตามมาตรฐานได้ยากกว่าพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่ ภาครัฐจึงต้องมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมให้สถานประกอบการทุกระดับสามารถพัฒนาพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง

 

“TPQI มีเป้าหมายหลักในการสร้างความร่วมมือกับสถานประกอบการเพื่อผลักดันการฝึกทักษะอย่างเป็นระบบ เราเน้นกระบวนการพัฒนาตามโมเดล KAS หรือสัดส่วน 10-20-70 ที่ให้ความสำคัญกับการลงมือปฏิบัติจริงถึง 70% เพื่อให้มั่นใจว่าเมื่อเรียนจบแล้ว แรงงานจะสามารถนำไปใช้ทำงานได้จริง”

 

ทั้งนี้ TPQI ได้ร่วมมือกับ Conicle เพื่อริเริ่มโครงการนำร่องสนับสนุนกลุ่มธุรกิจ SME ที่มีพนักงานไม่เกิน 200 คน ให้สามารถพัฒนาทักษะผ่านทางออนไลน์ได้อย่างยืดหยุ่นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย คุณพิริยพงศ์เสริมว่า ท่ามกลางแพลตฟอร์มมากมาย สิ่งที่จะสร้างความแตกต่างคือ “คุณภาพของการฝึกอบรม” ทั้งความถูกต้องของเนื้อหา วิธีการถ่ายทอดของครีเอเตอร์ และการเชื่อมโยงกับมาตรฐานกลางของประเทศ เมื่อผู้เรียนมีพื้นฐานตามมาตรฐานแล้ว หลักสูตรจะต้องเปิดทางให้พวกเขาต่อยอดไปสู่ความเชี่ยวชาญที่สูงขึ้นได้ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันให้ผู้ประกอบการ SME อย่างเป็นรูปธรรม

นวัตกรรมผสาน AI: เปลี่ยนการเรียนรู้ สู่การ “พิสูจน์ทักษะจริง”

ในมุมมองของผู้พัฒนานวัตกรรมเอกชน คุณวรพล แวววรวิทย์ เน้นย้ำว่า Conicle กำลังยกระดับกระบวนการเรียนรู้ให้ก้าวข้ามการนั่งดูวิดีโอแบบเดิมๆ สู่การกระตุ้นให้ผู้เรียน “ลงมือทำ” โดยมีเทคโนโลยี AI เข้ามาเป็นตัวช่วยสำคัญในการปิดจุดอ่อนด้านการวัดและประเมินผลของการเรียนออนไลน์ ผู้เรียนสามารถบันทึกวิดีโอขณะฝึกปฏิบัติส่งเข้าสู่ระบบให้ AI ช่วยตรวจสอบความถูกต้องก่อนเข้าสู่การทดสอบในสถานที่จริง ซึ่ง Conicle จะเป็นสะพานเชื่อมนำข้อมูล (Data) ตลาดแรงงานส่งกลับไปยังภาครัฐ เพื่อให้การกำหนดนโยบายและการสร้างมาตรฐานกลางให้สอดรับกัน

การสร้าง Skills-Based Workforce Ecosystem จะสำเร็จได้ต้องอาศัยการบูรณาการข้อมูลจากทุกฝ่าย เพื่อให้กระบวนการเรียนรู้ การรับรองทักษะ และความต้องการของตลาดแรงงานเดินไปในทิศทางเดียวกัน การผนึกกำลังแบบไร้รอยต่อนี้ จึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้แรงงานไทยทุกระดับก้าวข้ามความท้าทาย และพร้อมสำหรับโลกอนาคตได้อย่างยั่งยืน

 

องค์กรหรือหน่วยงานที่สนใจพัฒนาทักษะให้กับพนักงานทั้งแบบรายทีม หรือรายบุคคล สามารถติดต่อได้ที่ https://conicle.com/business/request-demo

 

หรือพัฒนาทักษะสำหรับบุคคลทั่วไป พร้อมรับ Skills Badge ได้ที่ https://conicle.com/

สอบถามรายละเอียดกับทีมผู้เชี่ยวชาญได้ที่ Line Official Account: https://lin.ee/ZxmzjuO